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　　一、什么是認定？

　　初次職稱考核認定，是指由用人單位和職稱評審委員會分別對考核認定對象從事專業(yè)技術工作的品德、業(yè)績、能力的表現(xiàn)情況，進行考核評議后認定相應職稱的一種評審方式，是對全日制普通大中專院校和技工院校畢業(yè)生相應職稱的簡化評審。

　　二、認定適用于哪些對象？

　?。ㄒ唬┱J定的正常條件

　　認定的職稱層級包括初級（員級、助理級）和中級，對象范圍包括在我市用人單位中從事專業(yè)技術工作，具備國家承認的博士研究生、碩士研究生、大學本科、大學?？?、中專畢業(yè)等學歷的全日制普通大中專院校畢業(yè)生，以及技工院校畢業(yè)生，所學專業(yè)需與現(xiàn)專業(yè)技術工作崗位上所從事專業(yè)對口或相近。各職稱層級對應的學歷、資歷條件詳見附表：

　?。ǘ┎贿m用認定的情況

　　有下列情形之一的，不符合初次職稱考核認定條件：

　　1.從事專業(yè)技術工作與所學專業(yè)不相關、不相近的。

　　2.非全日制學歷的。

　　3.已取得職稱的。

　　4.不服從用人單位工作安排或不勝任專業(yè)技術崗位工作的或年度考核不稱職、基本稱職的。

　?。ㄈ┱J定的破格條件

　　符合下列條件之一，可以不受學歷、資歷限制，直接破格申報：

　　1.在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省級以上科學技術獎（排名前5完成人）、市級以上科學技術獎、優(yōu)秀科技成果（一等獎排名前3完成人，二等獎排名前2完成人、三等獎為第一完成人）、江門市領軍人才的人員，可直接認定相關專業(yè)中級職稱。

　　2.獲得國家、省專利獎的專利前3位發(fā)明人，可直接認定相關專業(yè)中級職稱。